紫微星详解:古称帝星,君临天下之命,到底有多霸
从今天开始,接下来的四周将会介绍所有的主演。今天我们就来说说领先的“紫色MSI”。你在图表中的紫星是哪个房子?
很多朋友在后台给我留言,说什么时候轮到我当主星?别担心,别担心,按顺序来,就轮到你了。
另外要纠正一个观点,就是其实我们都应该了解14颗主星,因为它们都会出现在你的星盘上,只是位置不同而已。根据这里主星的介绍,结合宫位所代表的意思,
查询表盘,可以用紫色微盘查询主星的宫位。
紫微小课堂往期文章回顾:
《认识贪狼星:第一桃花星,岂是浪得虚名》
《认识廉贞星:这颗被误解千年的凶星,其实多出大才》
《认识破军:乱世英雄,盛世逆徒刘邦紫微斗数格局,张飞、袁崇焕皆为此星》
《认识七杀:古称“将星”,却背负孤克刑伤的污名》
《命盘12个格子代表的意义,会如何影响你的命运》
紫微星:君临天下
优点:求知欲强,好胜心强,厚道稳重,容易,自重,注重品质。
缺点:任性,心胸狭窄,虚荣,占有欲强,自负任性,爱发号施令。
01.斗数之王,帝星
紫色MSI被誉为“斗数高手”。古代研究者把紫星视为“帝星”,所以住在有紫星的宫殿里的人就是皇帝。
但是地球上哪里有那么多皇帝?现代民主社会没有皇帝。显然,这是一个错误的推论,但它有它的道理。
我喜欢引用一句话作为开场白:“一个坐以待毙的人就像一个皇帝,所以即使他的职业是牧童,当他照顾他的羊群时,他看起来就像一个皇帝!'
这也是为什么紫色MSI被归类为“领导型”的原因,因为在生活宫有这个明星的人都有很强的领导欲!
但请注意,“领导欲”和“领导力”绝对是两回事。但是,如果研究和调整得当,这种类型的人当领导的几率会比别人大吗?
魏紫斗数图的组合很特别。魏紫单星位于生命星盘上,仅占所有星盘组合的72%,与其他主要星盘组合的24%相差三倍,表明很少有人独自坐着。
古人认为紫色的MSI是帝星,所以能够吉祥消灾。很明显,这两句话就是结果论,结果就是原因。
你想想,想当皇帝,哪个不是?如果没有亨通的能力,早就战死沙场了,正是那句“胜者为王,败者为寇”!只要你是一个失败者,即使你死了,你也只会落得个“生不逢时”的下场。下辈子让我们当皇帝吧!
所以,如果两个同样拼命想赢天下的人(概率是5184的1,比中彩票的概率高很多),只有一个人会赢,那就不允许算命了?
所以古人得出的结论是,光看紫色MSI是不够的,还要看其他辅助星,才能决定紫色MSI的兴盛,但这句话与紫色MSI是帝星的说法相矛盾。
这就是魏紫黄里。com一直强调。古人的生命论是正确的归纳,但却是逻辑错误的原因。虽然略有不同,但结果会相差千里。
02. 优点与缺点一体两面
因为强烈的领导欲和自强不息的精神,古籍被列为帝星。但相对而言,过于自信容易任性武断。
如果你能在人际关系上更加和谐,愿意大度,向别人学习,成功的模式会更大。
说到这里,我相信大家都很清楚,没有一张生命图是天生的赢家。会没有种子,男人应该自强。单纯依靠与生俱来的领导欲是不够的,再合适的领导也不行。
,仍然需要后天的环境及学习才能成功。
但是他在学习管理技巧时,必然能够比别人更容易领悟及实践。怕就怕在,他还没成为人上人,就开始发表管理高论,或者对上司的领导风格多所挑剔,那就变成眼高手低,反而会让自己成为管理上的问题!
所以紫微虽然号称帝星,它的优点与缺点仍然是很强烈的,了解优点与缺点是一体的两面,才知道应该如何调整与相处。
我曾经碰过一位紫微坐命、30岁刚出头的年轻人,已经很有成就,在中国大陆颇有名气。但是他依然不满足,总觉得还不够,一直问我说,从他的命盘里可否看出他这一生的事业能有多大?
怀抱这种野心所产生的动力,让他以身作则,每天工作超过16小时,没有任何休闲娱乐,同时严格要求部属的纪律与行动力。
别人问他为何如此拚命?他的回答很简单,因为他觉得工作就是享乐,只有工作才能替他带来成就感。
这就是紫微星,君临天下的一颗星!
03.紫微与四类型人的互动
如果你是紫微坐命,要如何与其他类型的人互动?
本章分别以紫微主管及紫微部属的立场,说明紫微与各类型人的互动模式。
当你的部属是开创型
紫微是很好的管理者,开创型则是很好的执行者,只要主管的判断正确,执行的结果通常都不会不好。换句话说,紫微只要能负起成败的责任,这种组合就是最完美的组织团队。
所以古书里有许多描述,如“紫微能制破军之恶”(破军个性极端,碰到紫微收敛); “紫微遇七杀化为权”(七杀个性强烈,碰到紫微化为权柄); “紫微贪狼,反作祯祥”(贪狼个性浮浪,碰到紫微祥和)。
就像三国里的刘备是紫微坐命,关羽是七杀,张飞是破军,赵云是贪狼,紫微帝星带着三大凶星,君臣得位,各适其所,遂能成就大业。
当你的部属是领导型
紫微是领导型中的开创型,对同是领导型的部属会有防备心理,会以己之心度人,深怕他们造反,产生不安全感,必须要学习让自己格局宽广,才能容纳异己。
领导型的部属,很多想法和你一样,差别在你是老板,他是属下,他必须去执行,这就让他有时很难将心比心。
相反的,你应该设身处地,感同身受,多体会他为何会想法很多、执行力却不足的原因,帮他找出轻松而有效率的执行方法。
当你的部属是支援型
支援型的部属很喜欢与你讨论执行上的细节,这和你喜欢抓大方向的个性不太相同,但是为了让他有充分的信心做事,常常和他互动,使他有机会发挥创意是好事,只是也要提醒他,做好时间管理。
当你的部属是合作型
合作型的部属非常注意小节,略有点神经质刘邦紫微斗数格局,会去反复推敲你的指令,常会想过头。所以,尽量让你的指令简洁清楚很重要,并且一定要请他复述一遍你的要求,确定他完全了解你的意思,才不会最后做错。
当你的主管是开创型
想想看张飞是老板,刘备当部属,这种组合会产生什么困境?紫微部属会嫌老板太过冲动,不够深思熟虑;开创型主管则嫌部属配合太慢,执行力不够,还会抗命不从,两个人都容易气得半死。
所以紫微部属要注意,不要太自以为是,也不要挑衅老板的领导能力。先想办法把自己该做的事做好,再找机会和主管沟通。
当你的主管是领导型
你们两人既然是同一类型,作为部属的你,就得认命一点,该做的事就先去做。当然,做之前,你也可以先向老板要更多的资源,只要他认为你是依赖他、让他罩的国王人马(和他是同一阵营的人),绝对不吝于支持你。
当你的主管是支援型
支援型的主管,喜欢干涉你做事的过程,或者说,喜欢指导你做事的过程。所以,试着把他的干涉当作协助。同时要注意,别让自己表现得太过强势,这会让他不安,下次会干涉得更厉害。
当你的主管是合作型
合作型的人与你站在一起,很容易让人误会你才是老板,所以,适时表现出尊重的态度,让外人觉得他对你有价值,巧妙地替他拿主意,减少他的优柔寡断。很快地,他就会让你来当领导,替他分担责任。
04.历史上的紫微星-刘邦
刘邦、王莽、刘备、安禄山、柴荣、陈霸先、李世民、朱元璋、武则天、吴三桂等,都是紫微坐命。
从这些名单可以看出,为何古来皇帝要这么重视紫微斗数了!这些紫微几乎都是开国帝王,不然就是大反贼,在二十四史的成王败寇里,紫微星轰轰烈烈写下人类的伟大诗篇!
刘邦是流氓出身,不学无术,但却豁达大度,善于用人。
韩信(廉贞天相)、萧何(紫微)、张良(紫微天府)是汉初三杰,都是各霸一方的人物;陈平(武曲天府)、曹参(紫微)、彭越(七杀)也都是阳性主星,各个桀骜不驯,却都愿在他麾下做事。
刘邦能够知人善用,比起优柔寡断、生性多疑、不能容人的阴性主星的项羽(巨门),双方个性差距及团队战力已决定了胜负。
刘邦的成功,并不只是知人善用而已,他能忍人之所不能忍,才是重要的因素,这得归功于他个性上的理性与坚毅。
当项羽抓了他父亲要斩为肉酱时,刘邦能面带微笑地要求分一杯羹,结果反而是项羽下不了手。
当萧何月下追韩信,回来要求刘邦封韩信为大将时,他能忍住不满的情绪,为了安抚萧何(他肯定不相信韩信的本领,否则不会冷冻这么久),登坛拜将,终于获得一位能征善战的好手。
当韩信在他最危急时,要求分封为齐国的假王时,他虽勃然大怒,但被张良一提醒,马上改口说:“要当就当真王,当什么假王?”让韩信发兵解危。
当他第一个入关,打进秦宫,能听张良之劝,不动宫内分毫财货、女人,并约法三章,大得民心。连项羽的智囊范增都大呼道:“糟糕!刘邦平日贪财好色,现在会这么忍耐,一定有更大的图谋!”力劝项羽除掉他。只是鸿门宴里,项羽又犹豫不决,让刘邦得以脱逃。
回首楚汉之争,刘邦输多赢少,却能屡败屡战,坚忍不拔;而项羽仅仅在垓下之战,四面楚歌,就瓦解了他的斗志,无颜见江东父老,自刎而死。如果项羽忍一忍,东山再起,卷土重来,胜负恐怕还是难以预料吧!
个性,还是决定了命运。
刘邦还有个关于算命的小故事。当刘邦还不得志时,吕雉(廉贞)的父亲会看相,知道自己女儿个性强悍,必须找一个能匹配的丈夫,而刘邦就是他相中的人物。
果然吕后坚毅果决,贡献不少力量。他们两人,一人开创,一人领导,互补强烈。如果没有吕后,刘邦恐怕还不一定能够取得成功。
所以算命之术在二十四史中不绝如缕,也影响二千年来中国人的命运,岂能不慎重对待?
05.
紫微星的双星组合
紫微星的双星同宫有五种组合,受到不同主星的影响,性格也会稍有不同:
紫微七杀--智勇兼备、勇于任事。
紫微破军--恩威并济、敢于承担。
紫微贪狼--优雅大方、活泼开朗。
紫微天府--气宇轩昂、领导力强。
紫微天相--仪态优雅、稳重踏实。
紫微人际关系展力表
(满分10分,最低0分)
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